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重温《杜拉拉升职记》，5年3000到12000，职场升级你做好准备了吗

今天重温了《杜拉拉升职记》这部在10年(🆔)前爆红的职场类电影，让我重新思考了职场进化论，为什么有的人能快速(👑)进化(🌯)升级，比如杜(🛷)拉拉，27岁(🛫)进入DB公司仅仅只是一个行政秘(📋)书，月薪3000元，33岁(🏃)就已经是(🐥)HR主管，月薪12000元；

而有的人进公司年限比杜拉拉久，如原销售秘书海伦，离职的时候还是秘书的职位。

如何从众人中脱颖而出，获得进化升级，有两点(🈲)跟大家分享一下。

在职场(👃)进化升级中，你要得到你想要的，首先得付出努力。

电影中有一幕感(🗂)触颇深：

在王伟送杜拉拉回家的车上

王伟问杜拉拉，你这么拼，为了什么？

杜拉拉(🐰)一时不知如何(👜)回(🏳)答，想了想后说，这不是工作么，是工作就要(🐫)做好啊！

王(💬)伟(💓)笑了笑，怎么一说话你就表决心？

杜拉拉回到，我只是觉得(🍣)，努力才有成功的可能，不努力连(😊)可能都没有。

的确，剧中的杜拉拉够努力，够拼。

在公司装修的关键时期，助(🚬)理人事行政经理玫瑰突然请病假(㊗)，装修预算不够这个烫手山芋，谁都不敢接，杜拉拉勇敢提出自己的想法，是有办法在预算内完成装修的，获得人力资源总监的认(🍿)可；(💬)

在公司装修期间，协调(🥍)各部门(👋)大小事宜，因为经验浅，职位低，各部门同事都不是很配(🏵)合，杜拉拉只有凡事亲力亲为，实在被压力压(🔺)得不行了，只能坐在角落里一边抹眼泪一边吃东西。

无奈被升(👒)职为销售总监的秘(📢)书后，因为工作流程各种不熟悉而(🚯)发错文件，一加班核对就是凌晨四点；

甚至为了工作的保密性，男朋友王伟会被公司辞退的事情一直都没有(🦍)跟他说，直到王伟不辞而别。

试问，为了工作，以上你都能做到吗？

在职场中，想要升级，不计付出的(🈴)努力，努力把事情做到(🚤)完美，这是必备的(😋)基础。

如果连努力都(🛹)没有，连为这份工作付出的勇气和行动都没有(🐹)，上司又从哪里看得出来你是一个(📱)奋发(🍚)上进的好青年(🔰)呢？

如果没有努力，没有为工(🙋)作的全心投入的状态，很难将工作做完美，很难兼顾到工作中容易忽略的细节问题，基(💐)本工作都没(🦑)有做好，重要任务谁敢交给(🐻)你？

想要获得领导信任，除了把工作做好，还要自己(🌎)本身也是一个自动自发的、自燃型的人。

杜拉拉像憋了一口气，努力努力(㊗)再努力。

杜拉拉不仅把公司安排的日常(🍻)工(🏂)作做好了，还在不停地规划她的职业生涯，一边工作，一边(🎸)考取了人力资源证书。

而她的努力的成果也是有目共睹的，慢慢地她得到了总裁和人(🔔)力资源总监(🛸)对她很赏识，在竞争HR主管的时候(🎙)，她通过(🎵)了考核，成功上任。

其次，在职场进化升级之前，需要有杜拉拉一样不急不躁的心态。

她认为只要足够努力，该得到的最终会得到，至于时间，她愿(🗨)意等，也始终相信不会太远。

只(🖤)要一直在路上，终点就会越来越近，在路上的人都会(🌻)有这种自信(🍁)。能等待丰硕成果的人，也需要有一定的定力。而你具备这样的定力吗？

拥有这样的心态，杜拉拉身上的能量是正向积极的，没有看到(🧦)怨天尤人和愤世嫉俗。

公司装修完了，助理人事行(🎾)政经理玫瑰刚好休完病假回来，总部(😔)来巡查时，只知这次负责装修的是助理人事行政经理玫瑰，不(🔞)知杜拉拉，这次的装修功劳全是别人的，同事为她打抱(🎍)不平，杜拉拉笑笑没说话，继续埋头苦干。

杜拉拉在知道功劳自己还担不起时避其锋芒，既让上司对她没有敌意(💽)，又可以在暗中继续积蓄能量，等待下一次时机。

装修的(📉)工作做完了，销售总监的秘书告急，需要从公司内部调动。最终选定了杜(🐽)拉拉，虽然这与(➗)杜拉拉的职业理想完全南辕北辙，但是本着多学习多受益的心理，杜拉拉接受了工作调动，并且第(🛺)一时间进入工作状态。

杜拉拉并没有因(🍱)为工作调动而影响心情，而是第一时间投入工作，这种快速调整(🤲)自身的(🎶)能力，让她在对工作快速上手的(🍘)同(🎼)时，也获得了新部门同事及上司的认(🔚)可，她迅速融入新集体，工作也能快速开展。

反观杜(🧔)拉拉的上司助理人事行政经理玫瑰，她并没有杜拉拉一样的好心态，她认为(🗄)她的升职是理所当然的，公司不给(💧)她升职简直不可理喻(🔻)。

同样是在王伟送玫瑰回去的车(⏩)上(🍰)

王伟说，等人力总监退休了，你(🎥)就可以升级了；

玫瑰反应很大，可是这跟我没有关系的，这跟我升级有什么关系呀，我应该升级的呀，我的能力谁都能看得见，我在这个岗位上也做了这么多年。

王伟劝说，你还是别那么着急，升职是早晚的事情。

玫瑰崩溃，我不要再听“早晚”这个愚蠢的借(✨)口，我已经听了好多年了，烦死了。

王伟继续(📪)劝说，还是你从另外(🎸)一个角度想想有哪(💏)里可以做得更好吗，譬如说......

玫瑰爆发了，所以我有(🙎)哪(✍)里做得不够好吗？

玫瑰有多年的工作经验，现在整个部门大大小小的事情都是她负责，她其实就缺一个头衔，这样的她自认为当然没有哪里做(😕)得不好，配上她目前急躁的心理，导致没有看清目前公司的(🀄)局势，所以也就没有等待时机的定力，也就更不会思考自己哪里还可以加倍改进。

这样的玫瑰是很危(🏋)险的，急躁的心态会很容易使她工作中出现错误，从而导致多年的努力经验毁于一旦。

我们(🚛)很多人都会犯这样的错误，在没有掌握全盘能力的时候高估自己的能力，脚跟没有站稳就想伸手摘星辰，结果星(🍙)辰没有摘到，脚跟更是虚浮。

不急不躁的(🤴)定力在这时候，就显得尤为重要，这种(🖼)沉稳可以让你快速认清局势，及时调整(🛳)姿势，才可(🤶)以从中取得机会。

努力是基础，良好的定力是辅助，做好了这两点准备，升职是水到渠成、自然而然的事情。

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